Самостійність, здатність до ризику, а також можливість творчо відноситься до справи, допоможуть з часом у відкритті своєї справи. Підприємництвом зайнятися складно, але можна. Головне, добре розібратися у всіх питаннях. Правові основи підприємництва Підприємництво являє собою ініціативну самостійну економічну діяльність, спрямовану на отримання прибутку. Розвиток ринкових відносин в Росії стало вихідною… Read More →

Основне завдання ресторанів і кафе – забезпечити високий рівень обслуговування гостей. В цей процес залучено весь персонал закладу. Ключову роль відіграють офіціанти, вступають у безпосередній контакт з відвідувачами. Дотримання ними певних правил сприяє високому рівню задоволеності клієнтів. Правила обслуговування Всі дії офіціанта спрямовані на створення в гостя сприятливого враження від… Read More →

Підлеглі нерідко супроводжують начальників у відрядженні. І для багатьох складно визначитися з тим, як вести себе з керівництвом, щоб не переступити межу ділових відносин. Незважаючи на незвичність обстановки, основні правила ділового спілкування залишаються незмінними і не допускають фривольності або зайвої розкутості. Транспорт Якщо відрядження передбачає тривале перебування у транспорті, слід… Read More →

Стежити за успіхом підприємства, контролювати доходи та витрати, розуміти, який розмір чистої виручки, – запорука успішного бізнесу. Тому так важлива рентабельність продажів, яка дає можливість отримати чітку картину прибутковості компанії. Поняття рентабельності продажів Рентабельність продажів являє собою показник, який відображає необхідну частку чистого прибутку в цілому обсязі продажів організації. Без… Read More →

З проблемою пошуку роботи знайомі багато. Навіть представникам найпопулярніших професій – водіям, секретарям, продавцям – іноді доводиться складати резюме і розсилати його роботодавцям. Правильність складання цього документу є запорукою того, що здобувача обов’язково запросять на співбесіду. На спеціалізованих порталах з пошуку роботи можна знайти багато шаблонів резюме для фахівців різних… Read More →

Відповідно до положень Трудового кодексу РФ, тимчасовим працівником вважається той, з яким укладено строковий трудовий договір на період не більше 2-х місяців. Незважаючи на такий нетривалий термін дії договору, тимчасовий працівник має всі права та гарантії, які передбачає трудове законодавство. В яких випадках укладається тимчасовий договір Необхідність залучення тимчасових співробітників… Read More →

Здатність до творчості є невід’ємною частиною гармонійного розвитку особистості. Рано чи пізно кожна людина виявляє в собі якісь таланти. Розвивати їх чи ні – індивідуальне бажання. Однак, якщо ви вже встигли зрозуміти свій талант, то варто подумати про те, як навчитися заробляти на ньому гроші. чи можливо заробити своєю творчістю… Read More →

Характеристика з місця роботи – важливий документ, що дозволяє отримати вичерпне уявлення про ділові та особисті якості співробітника. Вона може знадобитися як для внутрішнього, так і для зовнішнього використання. У другому випадку вона набуває значимість юридичного документа. Внутрішня і зовнішня характеристика з місця роботи Така характеристика для внутрішнього використання може… Read More →

Не секрет, що молодому фахівцеві, нещодавно яка закінчила вуз, влаштуватися на роботу доволі проблематично. При інших рівних умовах багато роботодавців воліють віддавати вакантні місця кваліфікованим працівникам з досвідом роботи. Але останнім часом спостерігається тенденція, коли попит на молодих фахівців починає збільшуватися. Що заважає молодим фахівцям влаштуватися на роботу Рекрутингові компанії,… Read More →

Іспитовим строком називається період роботи, який дає можливість оцінити, як новий співробітник справляється зі своїми обов’язками. Умови для цього повинні бути спочатку прописані в трудовому договорі. Випробувальний термін Згідно ст. 70 Трудового Кодексу, цей строк встановлюється трудовим угодою. В подальшому це положення обов’язково вказується в наказі про прийом працівника на… Read More →